OVERALL EQUIPMENT EFFECTIVITAS PADA LINE PRODUKSI MOTOR

assalamualaikum bro n sis

Kali ini saya akan membahas overall equipment effektifitas atau disebut juga dengan oee. Metodelogi dalam teknik industri menghitung kemampuan mesin dan peralatan lainya.

OEE ini adalah teori metode yg digunakan untuk mengetahui nilai suatu kemampuan pada peralatan mesin dan line produksi di perusahaan. Dengan menghitung waktu operasi selama periode tertentu misal sebulan. Dan diketahui output dari mesin tersebut mulai dari maintenenya atau waktu siklus yg dikeluarkan mesin tersebut.

 Dan dibawah ini adalah OEE pada line produksi pada perusahaan motor pada periode 1 bulan. Disini dijelaskan waktu produksi, cacat produksi, trouble yg terjadi, jumlah reject dan aktual produksi, dll 

 

RUMUS REORDER POINT LEAD TIME WAKTU PESAN MATERIAL 1 PERIODE

Assalamualaikum bro n sis

Kali ini saya akan membahas rumus lead time atau waktu tenggang saat ingin pesan bahan baku produk.

Reorder point adalah point dimana jumlah persediaan di gudang mencapai batas waktu pesan atau jumlah bahan baku saat ingin pesan kembali

Lead time adalah waktu pesan per periode minggu atau bulan. Waktu dimana jumlah material sudah mencapai batasnya.

Contoh,

Diketahui :

Demand 1000 bahan baku

Eoq misal 200 (misal)

Frekuensi order 5 kali

Periode 1 rahun

Waktu pesan bahan baku 1 minggu

Maka, leadtime atau jumlah bahan baku saat  ingin pesan berjumlah :

Rumus = 

Leadtime = periode (tahun) : wakru pesan 

1 tahun = misal 52 minggu 

Lt = Demand : 52 minggu

= 1000 : 52 

= 20

Nah maka lead time 1minggu didapat bahwa untuk pesan bahan baku lagi pada saat sisa di gudang 20 bahan baku.

Terimakasih

RUMUS EOQ ECONOMIC ORDER QUANTITY DAN BIAYA PEMBELIAN DAN IMVENTORY

Assalamualaikum bro n sis

Kali ini saya akan membahas rumus eoq economic order quantity. Rumus untuk mencari biaya pesan. Dan juga biaya pembelian dan biaya inventory ya.

Langsung aja kita bahas

1. Rumus eoq, jumlah pesanan yang economis

Rumus frekuensi selama periode per tahun

Periode = DEMAND : EOQ

2. Biaya pesan dan simpan tanpa biaya pembelian ya

dengan rumus tic

3. Biaya persediaan inventory

Dengan rumus tc

Oke semiga membantu teman teman ya untuk mencari teori teori teknik industri ada di blog ini. Bisa search aja ya.

Terimakasih

Contoh codingan pada robot line follower Tugas Robot line follower Menulis nama dengan line hitam

Contoh Pemodelan system pada lampu lalu lintas

perbaikan faktor fisik pada K3 , keselamatan dan kesehatan kerja

Contoh soal dan jawaban dalam managemen strategi

SOAL :

1. Bandingkan dan kontraskan aktivitas yang terlibat dalam formulasi strategi dan implementasi

strategi.

1. Succes : Merupakan hasil yang paling diidamkan-idamkan oleh setiap perusahaan. Situasi ini dapat terjadi jika

formulasi strategi perusahaan disusun dengan baik begitu juga dalam implementasinya.

2. Trouble : Merupakan situasi di mana perusahaan menyusun formulasi strateginya dengan baik namun implementasinya buruk.

3. Roulette : Merupakan situasi di mana perusahaan kurang baik dalam memformulasi strateginya, namun perusahaan melakukan implementasi yang cukup baik.

4. Failure : kondisi ini sangat tidak dinginkan oleh perusahaan. Hal ini terjadi karena strategi perusahaan tidak diformulasikan dengan baik, demikian juga dalam implementasinya.

FORMULASI

STRATEGI

IMPLEMENTASI STRATEGI

1. Perumusan strategi adalah memposisikan kekuatan sebelum dilakukan tindakan 1. Implementasi strategi adalah mengelola kekuatan yang memanage semua aspek selama tindakan dijalankan

2. Berfokus pada efektivitas 2. Berfokus pada efisiensi

3. Lebih merupakan proses intelektual 3. Lebih merupakan proses operasional

4. Membutuhkan keahlian intuitif dan analisis yang tajam 4. Membutuhkan motivasi khusus dan keahlian kepemimpinan

5. Membutuhkan koordinasi diantara beberapa individu 5. Membutuhkan koordinasi diantara banyak individu

2. Maskapai berdiskon bersaing lebih agresif dengan Singapore Airline. Bagaimana Singapore

Airline bisa menjadi yang terbaik bersaing dengan para pesaing ini?

1. Pramugari yang sangat ramah dan membimbing penumpang hingga kursi pesawat2. Untuk kelas bisnis, penumpang disediakan bantal dan selimut.

3. Pesawat ini dilengkapi dengan rak untuk menaruh majalah di setiap sisi kursi.

4. Setelah penumpang duduk, pramugari akan membawakan Anda handuk panas. Pemberian handuk ini biasanya dilakukan sebagai compliment dan standar pelayanan pada awal penerbangan.

5. Setiap penumpang bisa menonton televisi selama penerbangan.

6. Sajian hiburan yang disediakan maskapai di masing-masing televisi sangat baik.

7. Film yang tersedia pun sangat beragam.

8. Terdapat panduan bagaimana menjelajahi kota Singapura, New York dan kota-kota lainnya di dunia.

3. Manajemen strategis adalah tentang meraih dan mempertahankan keunggulan kompetitif.

Jelaskan apakah Anda setuju atau tidak setuju, jelaskan dengan bantuan contoh.

saya setuju , karena kita akan menerapkan hal berikut yang telah kita perjuangkan. 

yaitu seperti:

1. Strategi Kepemimpinan Biaya (Cost Leadership Strategy) Menjadi produsen rendah biaya dalam menghasilkan barang dan jasa, atau membantu menurunkan biaya bagi pemasok dan pelanggan, sehingga pesaing memiliki biaya produksi yang lebih tinggi.

2. Strategi Diferensiasi (differentiation strategy) Mengembangkan cara-cara untuk membedakan produk dan layanan dari para pesaing atau mengurangi keunggulan diferensiasi dari pesaing. Strategi ini memungkinkan perusahaan untuk fokus pada produk atau jasa untuk memberikan keuntungan dalam segmen pasar yang unik/niche market.

3. Strategi Inovasi (innovation strategy) Menemukan cara baru dalam melakukan bisnis. Strategi ini dapat melibatkan pengembangan produk dan atau jasa yang unik guna memasuki pasar yang unik /niche market. Hal ini juga dapat melibatkan perubahan radikal dalam proses bisnis untuk memproduksi atau mendistribusikan produk dan layanan dari mayoritas jenis dan cara yang ada.

4. Jelaskan bagaimana dan mengapa perusahaan menggunakan jejaring sosial hari ini untuk

mendapatkan keunggulan kompetitif. Pemasaran Melalui Media Sosial Tidak Membutuhkan Biaya Pemasaran yang Besar

• Melalui Media Sosial, Bisnis Anda Dapat Diketahui Lewat Hasil Pencarian Internet

• Membantu Anda Melakukan Pelayanan atau Customer Service

• Menghubungkan Anda dengan Bisnis Lain

• Melalui Media Sosial, Konsumen Dapat Memvalidasi Bisnis Anda

5. Mengapa pola konsumsi menjadi serupa di seluruh dunia? Apa implikasi strategis dari

tren ini?

Dampak terbesar dari belanja dalam jaringan terhadap bisnis ritel tidak muncul secara langsung, tetapi melalui rumah tangga yang sekarang semakin disiplin dalam mengatur anggaran. Untuk jalan-jalan, misalnya, dibutuhkan biaya yang tidak sedikit sehingga perlu menabung.

Siklus belanja berubah, penghematan dilakukan dengan mengurangi pembelian barang-barang tahan lama, seperti pakaian, sepatu, dan barang-barang elektronik. Pertumbuhan industri barang elektronik telah merosot tajam dari puncaknya pada triwulan I-2012 sebesar 14,9 persen per tahun menjadi minus 1,8 persen pada triwulan III-2018.

Menghadapi hal ini, pengusaha ritel perlu mengubah strategi menjadikan pusat-pusat perbelanjaan ke arah campuran antara ritel dan tempat rekreasi. Bagi pemerintah, pergeseran tingkah laku menuju konsumsi pengalaman ( leisure) ini merupakan potensi sumber pertumbuhan baru.

Belanja konsumsi pengalaman di dalam negeri mempunyai kandungan impor relatif rendah dan berpotensi ekspor (pariwisata) yang tinggi. Jika dikelola dengan baik, pergeseran selera ini dapat digunakan untuk membantu mengurangi defisit neraca berjalan.

5. Mengapa beberapa industri lebih "global" daripada yang lain? Jelaskan

• Mengurangi Biaya: Banyak cara yang telah dilakukan oleh perusahaan yang beroperasi secara  internasional untuk dapat mengurangi berbagai biaya antara lain dengan:

o Pemilihan lokasi yang menyediakan biaya tenaga kerja rendah. 

o Peraturan pemerintah yang lebih longgar

o Pengurangan pajak dan tarif mendorong operasi di negara lain

o Pembentukan zona perdagangan bebas

o Perjanjian dagang, sehingga membantu mengurangi tariff 

• Memperbaiki Rantai Pasokan: Dengan menempatkan fasilitas di negara dimana sumber daya tertentu berada  maka pengelolaan manajemen rantai pasokan dapat lebih terjamin.Sumber daya ini bisa jadi berupa keahlian, pekerja, atau bahan baku

• Menyediakan Barang & Jasa yang lebih baik: Karena karakteristik produk yang diinginkan konsumen sangat bervariasi dan  ditentukan oleh masing-masing lokasi maka banyak perusahaan yang beroperasi  secara internasional menempatkan diri di negara dimana produknya dipasarkan  misalnya disesuaikan dengan budaya yang berlaku

• Menarik Pangsa Pasar Baru: Pemahaman tentang pasar tidak hanya membantu meningkatkan penjualan, tetapi juga menjadikan organisasi tersebut mampu melayani pelanggan yang beragam dan memperlancar siklus bisnis. Seperti perusahaan yang wilayah pemasarannya di dalam negeri sudah terbatas maka dapat  memanfaatkan pasar luar negeri yang masih terbuka.

• Belajar Untuk Memperbaiki Operasi: Banyak perusahaan melakukan kerjasama dengan perusahaan lain dari negara  lain untuk alih teknologi, mengadakan riset bersama ataupun kerjasama dalam desain  serta kegiatan operasional lainnya.

• Mendapatkan dan Mempertahankan Bakat Global: Perusahaan yang memiliki karyawan yang baik, dapat memberikan kesempatan  karir yang lebih baik dengan cara beroperasi secara global sehingga dapat  memper tahankan karyawa. Ketika ekonomi memburuk di satu negara atau benua, sebuah perusahaan global dapat memindahkan karayawan yang tidak dibutuhkan di satu lokasi ke lokasi yang lebih baik.

7. Perusahaan harus merumuskan dan menerapkan strategi dari perspektif lingkungan. Sebutkan

delapan cara perusahaan bisa melakukan hal ini.

• Memprakarsai diskusi kelompok antar para pemangku kepentingan.

• Stategi dasar CSR harus ditetapkan di tingkat eksekutif dan anak perusahaan dapat mengangkat strategi tersebut sesuai dengan lingkungan setempat.

• Melibatkan dan memberdayakan masyarakat dalam program pengembangan pasar dan pembentukan citra masyarakat dan dalam pengembangan rantai nilai.

• Untuk program CSR seperti program lingkungan atau yang memberikan manfaat tidak langsung dianjurkan agar perusahaan membentuk unit CSR yang terpisah dari bagian operasi di perusahaan

• Menetapkan program pembangunan masyarakat dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia yang mendukung pendidikan dasar dan kejuruan, keamanan lingkungan, kesejahteraan masyarakat, kesehatan dan keamanan masyarakat

• Secara berkala program Corporate Social Responsibility harus dievaluasi secara berkala untuk memastikan kesesuaian eksekusi program dengan apa yang telah direncanakan.

• Pelaporan kegiatan CSR yang efektif harus dipaparkan dengan jelas di media untuk mendorong lembaga dan perusahaan lain ikut serta melakukannya.

8. Apa hubungan antara etika pribadi dan etika bisnis? Jelaskan, atau haruskah mereka berkaitan?

Etika pribadi ini adalah etika yang berkaitan dengan kewajiban dan sikap manusia terhadap dirinya sendiri

Bisnis atau niaga adalah kegiatan memperjualbelikan barang atau jasa dengan tujuan memperoleh laba.[1][2] Dalam ilmu ekonomi, bisnis adalah suatu organisasi yang menjual barang atau jasa kepada konsumen atau bisnis lainnya, untuk mendapatkan laba.

Etika Bisnis dalam suatu perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan serta pimpinan dalam membangun hubungan yang adil dan sehat dengan pelanggan/mitra kerja, pemegang saham, masyarakat. ...

9. Haruskah organisasi nirlaba memposting rencana strategis di situs web mereka? Bagaimana

dengan korporasi? Mengapa?

tidak harus tergantung kebijakan mereka yang di sepakati 

Manajemen Strategis Organisasi Nirlaba 

Strategi Umum Strategi umum (corporate strategy) meliputi alternatif strategi pertumbuhan stabil, strategi pertumbuhan, harvesting strategy, defensive strategy (retrenchment strategy), dan strategi kombinasi (combination strategy).

Strategi Unit Strategi unit (bussiness unit strategyi) berfokus pada pengembangan strategi di tiap unit organisasi sehingga tiap unit mampu berkompetisi dan berhasil.

Merumuskan Strategi Banyak cara merumuskan strategi mencapai tujuan. Mintzberg, Ahlstrand, dan Lampel memberikan 10 cara memformulasikan strategi. John Bryson mengembangkan beberapa cara formulasi strategi.

Strategi Fungsional Strategi fungsional (functional strategy) menjalankan strategi umum dan strategi unit. Setiap unit fungsional mempunyai strategi pilihan, yang terkait dengan strategi umum. Karakteristik yang membedakan strategi fungsional dengan strategi umum dan strategi unit adalah waktu yang pendek, produk dan pelayanan yang lebih spesifik, dan melibatkan manajemen operasional.

Implementasi Strategi Pilihan strategi masih berupa konsep yang masih harus diterjemahkan menjadi program implementasi yang praktis. Banyak organisasi nirlaba yang dengan susah payah membuang waktu dan tenaga menyusun dan mencetak rencana strategis menjadi dokumen yang sangat menarik tetapi tidak menjadi kenyataan praktis.

Hambatan Implementasi Strategi Pelaksanaan strategi menghadapi banyak hambatan yang berasal dari lingkungan internal maupun lingkungan eksternal organisasi. Hambatan lingkungan eksternal meliputi politik, ekonomi, sosial, dan teknologi.

Kaporasi

1. Korporasi Publik Korporasi yang didirikan oleh pemerintah yang mempunyai tujuan untuk memenuhi tugas-tugas administrasi di bidang urusan publik.6 Contoh, pemerintah kabupaten atau kota. 

2. Korporasi Privat Korporasi yang didirikan untuk kepentingan privat/pribadi, yang dapat bergerak di bidang keuangan, industri, dan perdagangan. Korporasi privat ini sahamnya dapat dijual kepada masyarakat, maka ditambah dengan istilah go public. 

3. Korporasi Publik Quasi Korporasi yang melayani kepentingan umum (Public Service). Contoh, PT Kereta Api Indonesia, Perusahaan Listrik Negara, Pertamina, Perusahaan Air Minum.7 Korporasi Publik Quasi, lebih dikenal dengan korporasi yang melayani kepentingan umum (public services). Berbeda dengan pengertian korporasi dalam hukum perdata, hukum pidana menambahkan yang "bukan badan hukum" yang belum ada dalam hukum perdata.

10. Berikan contoh hipotetis tentang penetrasi pasar, pengembangan pasar, dan pengembangan

produk untuk Toyota Motors.

1. Kekuatan (Strengths) 

a. Memiliki lokasi perusahaaan yang strategis 

b. Perusahaan memiliki citra yang baik 

c. Memiliki tenaga kerja yang terampil 

d. Citra merk mobil Toyota Innova yang baik 

e. Menggunakan mesin Variable Valve Timing-Intelligent (VVT-i) 

f. Memiliki sensor parkir yang akurat pada dasbor belakang mobil 

g. Bentuk bodi yang aerodinamis dengan kenyamanan seperti sedan

2. Kelemahan (Weaknesses) 

1. Bentuk bodi Innova yang dianggap terlalu besar 

2. Persepsi masyarakat terhadap mobil Innova dianggap masih boros bahan bakar. 

3. Harga relatif mahal

3. Peluang (Opportunities) 

1. Kemajuan di bidang teknologi industry dengan menawarkan model dan tekhnologi yang baru 

2. Brand image atau persepsi konsumen terhadap merk tinggi 

3. Meningkatnya pendapatan masyarakat 

4. Tingginya minat masyarakat untuk memiliki mobil

4. Ancaman (Threats) 

1. Pesaing dari showroom lain yang menjual barang yang sama 

2. Pesaing dari showroom industri otomotif lain yang menjual barang yang sejenis (merk lain) 

3. Kenaikan tarif Bahan Bakar Minyak (BBM) terhadap mutu produk PT. Hadji Kalla Cabang Alauddin Di Kota Makassar, kemajuan di bidang teknologi industri, dan memiliki citra yang baik.

Kesimpulan

1. Strategi yang tepat untuk diterapkan oleh PT. Hadji Kalla Cabang Alauddin dalam meningkatkan volume penjualannya adalah strategi agresif dengan mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif (growth oriented strategy). 

2. Kondisi PT. Hadji Kalla Cabang Alauddin Di Kota Makassar berada pada kuadran pertama, ini menunjukkan bahwa perusahaan berada dalam kondisi yang sangat menguntungkan karena memiliki kekuatan sehingga dapat meraih beberapa peluang, yaitu makin tingginya kepercayaan konsumen

Contoh soal dan jawaban dalam metode penelitian

1. Jelaskan apa perbedaan penelitian ilmiah dan penelitian non ilmiah?

1. Penelitian Ilmiah.

Penelitian ilmiah adalah suatu kegiatan yang sistematik dan obyektif untuk mengkaji suatu masalah dalam usaha untuk mencapai suatu pengertian mengenai prinsip-prinsip yang mendasar dan berlaku umum mengenai masalah tersebut. Atau dengan kalimat sederhana, penelitian ilmiah adalah  suatu penelitian yang dilakukan dengan menggunakan atau berlandaskan metode ilmiah. Metode ilmiah adalah suatu kerangka landasan yang bagi terciptanya pengetahuan ilmiah. Metode ilmiah berlandaskan pada pemikira bahwa pengetahuan itu terwujud melalui apa yang dialami oleh pancaindera, khususnya melalui pengamatan dan pendengaran. Sehingga apabila suatu pernyataan mengenai gejala-gejala harus diterima sebagai kebenaran, maka gejala-gejala itu harus dapat diverifikasi secara empirik. Dengan demikian, setiap hukum atau teori ilmiah harus dibuat berdasarkan atas adanya bukti-bukti empirik.

2. Penelitian Non Ilmiah.

Penelitian non ilmiah adalah penelitian yang bercorak subyektif, yang mempunyai ciri-ciri :

• dilakukan tidak sistematik.

• data yang dikumpulkan dan cara pengumpulan data tersebut bersifat subyektif, yang sarat dengan muatan emosi dan perasaan dari si peneliti.

2. Jelaskan ciri-ciri dari pada ilmu pengetahuan ?

Menurut The Liang Gie (1987), ilmu pengetahuan dicirikan : ... Empiris, artinya pengetahuan diperoleh berdasarkan pengamatan dan percobaan; Sistematis, artinya berbagai keterangan dan data yang tersusun sebagai kumpulan pengetahuan itu mempunyai hubungan yang teratur.

3. Jelaskan apa yang dimaksud dengan metode ilmiah?

Metode ilmiah adalah suatu cara sistematis yang digunakan para ilmuwan dalam memecahkan atau mencari jawaban atas masalah-masalah yang dihadapi dalam penelitian. Penelitian sendiri merupakan usaha untuk menemukan, mengembangkan dan menguji kebenaran suatu pengetahuan yang dilakukan dengan menggunakan metode ilmiah.

4. Jelaskan tugas ilmu pengetahuan dan penelitian yang Saudara ketahui?

Tugas-tugas ilmu pengetahuan dan penelitian : 

1. Deskripsi

Bertugas untuk menggambarkan secara jelas dan cermat, hal-hal yang dipersoalkan.

Contoh: Terjadi penjarahan toko di negara ABC.

2. Menerangkan

Bertugas untuk menerangkan secara terperinci kondisi-kondisiyang mendasari terjadinya peristiwa.

Contoh: Penjarahan toko itu terjadi karena pengangguran yang merajalela dan kemiskinan yang semakin parah.

3. Menyusun teori

Bertugas untuk mencari dan merumuskan hukum-hukum, tata hubungan antara peristiwa yang satu dengan yang lainnya.

Contoh: Pengangguran yang merajalela dan kemiskinan yang semakin parah akan menyebabkan penjarahan toko.

4. Prediksi

Bertugas untuk membuat prediksi, estimasi, dan proyeksi mengenai peristiwa yang bakal muncul bila keadaan tersebut tidak dicegah dan diatasi.

Contoh: Jika pengangguran tidak diberikan pekerjaan maka kerusuhan dan penjarahan toko akan semakin meluas.

5. Pengendalian

Bertugas untuk melakukan tindakan-tindakan guna mengatasi keadaan atau gejala yang akan muncul.

5. Jelaskan yang dimaksud dengan pengertian dari penelitian?

pengertian penelitian adalah suatu proses penyelidikan yang dilakukan secara aktif, tekun, dan sistematis, dimana tujuannya untuk menemukan, menginterpretasikan, dan merevisi fakta-fakta.

6. Jelaskan yang menjadi prasyarat calon sarjana strata satu harus meneliti?

untuk mengembangkan apa yang telah di pelajari dan di pahami selama masa kuliah , dan untuk menerapkan apa yang di peroleh selama materi mata kuliah yang telah kita dapatkan dari dosen untuk metode metode dalam membuat suatu laporan penelitian yang sudah kita rencanakan sebelumnya

7. Jelaskan apa yang dimaksud penelitian?

Pengertian penelitian dapat dideskripsikan sebagai upaya untuk memperoleh pengetahuan dengan cara menerapkan langkah-langkah ilmiah. Di sini kita tidak bisa melepaskan penelitian dengan istilah pengetahuan dan ilmiah.

8. Apa yang menjadi tujuan dari pada penelitian?

Untuk memperoleh pengetahuan atau penemuan baru. Untuk membuktikan atau menguji kebenaran dari pengetahuan yang sudah ada. Untuk mengembangkan pengetahuan yang sudah ada

9. Jelaskan perbedaan perihal penelitian kuantitatif dan penelitian kualitatif?

Kualitatif: Penelitian kualitatif memandang "Fakta/Kebenaran" tergantung pada cara peneliti menginterpretasikan data. 

Penelitian kuantitatif berangkat dari data yang kemudian dijelaskan oleh teori-teori yang dianggap relevan, untuk menghasilkan suatu teori yang menguatkan teori yang sudah ada.

10. Jelaskan apa yang dimaksud dengan hipotesis?

Hipotesis atau anggapan dasar adalah jawaban sementara terhadap masalah yang masih bersifat praduga karena masih harus dibuktikan kebenarannya. Dugaan jawaban tersebut merupakan kebenaran yang sifatnya sementara, yang akan diuji kebenarannya dengan data yang dikumpulkan melalui penelitian.

Contoh soal soal dan jawaban managemen resiko

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan manajemen risiko?

Pengertian Manajemen Risiko. Manajemen risiko adalah segala proses kegiatan yang dilakukan semata untuk meminimalkan bahkan mencegah terjadinya risiko perusahaan. Di dalamnya ada kegiatan identifikasi, perencanaan, strategi, tindakan, pengawasan dan evaluasi terhadap hal-hal negatif yang kemungkinan akan menimpa usaha.

2. Jelaskan dan sebutkan faktor-faktor risiko yang Saudara ketahui?

Risiko muncul karena ketidakpastian yang dapat menghalangi pencapaian tujuan atau sasaran. Saat mencari pasangan hidup, misalnya, banyak ketidakpastian yang dihadapi. Tujuan tiap orang saat mencari pasangan hidup berbeda-beda sehingga risiko yang dihadapi pun berbeda antarindividu. Bila ingin memiliki keturunan, risiko yang dihadapi antara lain adalah kemandulan. Sebaliknya, bila tidak atau belum ingin memiliki keturunan, risiko yang dihadapi justru adalah kebablasan. Jadi, risiko tidak dapat dipisahkan dari tujuan kita.

Penyebab risiko bermacam-macam. Tidak ada suatu standar universal pembagian penyebab risiko. Salah satu pembagian penyebab risiko yang sering digunakan adalah pembagian penyebab risiko menjadi penyebab eksternal dan penyebab internal. Penyebab eksternal bersumber dari luar individu atau organisasi, sedangkan penyebab internal bersumber dari dalam. Penyebab eksternal umumnya lebih sulit dikendalikan daripada penyebab internal.

Untuk suatu organisasi, penyebab risiko eksternal antara lain berasal dari faktor politik, ekonomi, sosial, dan teknologi. Dinamika politik dan perubahan regulasi merupakan contoh penyebab risiko dari faktor politik. Daya beli masyarakat dan nilai tukar mata uang merupakan contoh penyebab risiko dari faktor ekonomi. Perubahan demografi dan tren gaya hidup merupakan contoh penyebab risiko dari faktor sosial. Inovasi teknologi dan keusangan aplikasi merupakan contoh penyebab risiko dari faktor teknologi.

Penyebab risiko internal antara lain berasal dari manusia, proses, sarana, dan keuangan organisasi. Ketidakcukupan kompetensi merupakan contoh penyebab risiko dari faktor manusia. Ketidakjelasan proses bisnis merupakan contoh penyebab risiko dari faktor proses. Ketidakmutakhiran sarana merupakan contoh penyebab risiko dari faktor sarana. Ketidakstabilan arus kas merupakan contoh penyebab risiko dari faktor keuangan.

3. Jelaskan pengertian dari pada Bank yang Saudara ketahui?

Bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.

4. Jelaskan perbedaan Bank Umum dan Bank Perkeriditan Rakyat (BPR)?

Bank Umum adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional dan atau berdasarkan Prinsip Syariah yang dalam kegiatannya memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Usaha bank umum salah satunya menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan berupa giro, tabungan deposito, tabungan berjangka, sertifikat deposito, tabungan biasa, dan/atau bentuk lainnya yang dipersamakan dengan itu.

Sedangkan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional atau berdasarkan Prinsip Syariah yang dalam kegiatannya tidak memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Usaha BPR menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan berupa deposito berjangka, tabungan, dan/atau bentuk lainnya yang dipersamakan dengan itu.

5. Sebutkan dan jelaskan asas, fungsi, dan norma dana pensiun?

Sebutkan dan jelaskan jenis kelembag Asas-Asas UU Dana Pensiun

1. Asas Kebebasan : Pembentukan Dana Pensiun (DP) bersifat suka rela (DP Mendapat fasilitas perpajakan) Kepesertaan pd DP tidak bersifat wajib (sukarela) ...

2. Asas Keterpisahan Kekayaan. ...

3. Asas Pendanaan. ...

4. Asas Penundaan Manfaat (Locking In) ...

5. Asas Portabilitas. ...

6. Asas Pengawasan dan Pembinaan. ...

7. Asas Vesting Right.

Fungsi Dana Pensiun

Adapun fungsi dana pensiun bagi peserta antara lain:

a. Asuransi, yaitu peserta yang meniggal dunia atau cacat sebelum waktu pensiunnya dapat diberikan uang pertanggung jawaban atas beban bersama dari dana pensiun.

b. Tabungan, yaitu iuran peserta dan iuran pemberi kerja merupakan tabungan untuk dan atas nama peserta dana pensiun itu sendiri. Iuran yang dibayarkan oleh karyawan dapat dilihat setiap bulan sebagai tabungan para pesertanya.

1. Bagi pemberi kerja yaitu:

a.  Kewajiban moral, Perusahaan memiliki kewajiban moral untuk memberikan rasa aman dan jaminan ketenangan karyawan atas masa depan saat masuk masa pensiun dengan membentuk sendiri  dana pensiun untuk karyawan tersebut

b.  Loyalitas jaminan rasa aman diberikan perusahaan untuk karayawan nya akan meningkatkan loyalitas dan dedikasi kepada perusahaan.

c.  Kompetisi pasar tenaga kerja dengan memasukan program pensiun sebagai bagian dari kompensasi perusahaan nya yg di berikan karyawan nya.

1. Bagi karyawan, bertujuan untuk:

a.  Rasa aman disaat masa yang akan datang,karyawan mengharapkan rasa aman dengan mendapatkan jaminan dari perusahaan setelah memasuki masa pensiun ,hal ini juga mempengaruhi kinerja saat masih produktif.

b.  konfensasi yang lebih baik,karyawan mempunyai tambahan konfensasi meski baru baru bisa di nikmati pada saat memasuki masa pensiun.

Dana pensiun sangat penting, jika ingin tahu selengkapnya Anda bisa mengikuti pelatihan-pelatihan khusus  masa persiapan pensiun  di PT.Mulia Visitama Indonesia,untuk mengikuti pelatihan ini anda dapat menghubungi kami. kami akan memberikan pelatihan-pelatihan yang terbaik untuk anda.

6. aan dana pensiun?

Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) yang dibentuk dan dikelola oleh perusahaan untuk memberikan program dana pensiun bagi karyawannya. Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang didirikan oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa bagi masyarakat umum, baik karyawan maupun pekerja mandiri.

7. Jelaskan apa yang dimaksus dengan Reksa Dana?

Menurut UU Pasar Modal No. 8 Tahun 1995 Pasal 1 ayat 27, Reksadana adalah wadah yang dipergunakan untuk menghimpun dana dari masyarakat pemodal dan untuk selanjutnya diinvestasikan dalam Portofolio Efek oleh Manajer Investasi

8. Jelaskan Pengertian dari pasar modal?

Pasar modal adalah pasar yang beroperasi secara terorganisir dimana terdapat aktivitas perdagangan surat-surat berharga seperti saham, ekuitas, surat pengakuan hutang, obligasi, dan surat berharga lainnya yang diterbitkan oleh pemerintah maupun perusahaan swasta dengan memanfaatkan jasa perantara, komisioner, dan underwriter.

9. Jelaskan sejarah dari pasar modal?

Secara historis, pasar modal telah hadir jauh sebelum Indonesia merdeka. Pasar modal atau bursa efek telah hadir sejak jaman kolonial Belanda dan tepatnya pada tahun 1912 di Batavia. Pasar modal ketika itu didirikan oleh pemerintah Hindia Belanda untuk kepentingan pemerintah kolonial atau VOC.

10. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Saham?

Saham adalah surat berharga yang menunjukkan bagian kepemilikan atas suatu perusahaan. Membeli saham berarti anda telah memiliki hak kepemilikan atas perusahaan tersebut. Maka dari itu, Anda berhak atas keuntungan perusahaan dalam bentuk dividen, pada akhir tahun periode pembukuan perusahaan.

Contoh Aplikasi PTLF Modul 4 From to chart

Pembuatan mppc contoh Aplikasi Perancangan tata letak fasilitas Modul 5 MPPC jurusan teknik industri

 

Contoh Aplikasi ptlf Modul 8 Activity relation chart (arc)

Contoh Aplikasi PTLF Modul Opc

Robotto modul 3 robot line Laporan praktikum sistem otomasi modul 3 LEVO EV 3 (LEGO) robot line follower

Laporan praktikum sistem otomasi modul 2 arduino (sistem pada sensor)

Laporan praktikum sistem otomasi modul 1 pemogramable logic controller ( PLC )

contoh soal operasional riset 1 tehnik industri produksi rak buku dan meja belajar

assalamualaikum wr wb

kesempatan kali ini saya akan memberikan pembelajaran tentang operasional riset 1 . operasional riset 1 ini sebuah mata kuliah tehnik industri  yang didalamnya mempelajari pendapatan keuntungan pada sebuah perusahaan . yatu biaya biaya maximal dan minimum untuk mencari keuntungan yang optimal dengan profit profit tertentu langsung saja kita simak . chek this out !!!

operasional riset 1
adalah implementasi metode ilmiah terhadap masalah dalam pengelolahan sistem yang ada di perusahaan industri untuk mencari keuntungan yang optimal .

sistem berupa  : input ,process dan output

fungsi tujuan operasional riset 1 :
untuk mencari biaya dan keuntungan maximal dan minimum pada suatu perusahaan industri .

fungsi pembatas (subyek) :
lebih kecil dari ( ≤ )
lebih besar dari ( ≥ )
sama dengan (=)

variabel keputusan : hasil keputusan dari variabel variabel yang di hitung nilai optimunya .


contoh soal :

diketahui sebuah pabrik menghasilkan 2 produk terbarunya .
variabel :

•  rak buku dengan profit : $6
• meja belajar profit : $5

operasi pada rak buku :

• melapisi 4jam
• memotong 4jam

operasi meja belajar :

• melapisi 5jam
• memotong 3jam

waktu yang tersedia operasi :

• melapisi 30jam
• memotong 40jam

didapat :

Prodses	Rak buku	Meja belajar	Waktu tersedia
Melapisi  (jam)	4	5	30
Memotong  (jam)	4	3	40
Profit  ($)	6	5

maka ,

1 ) max z  =

• 6x1 + 5x2

st =

• 4x1 + 5x2 ≤  30 (pers.garis)
• 4x1 + 3x2 ≤  40 (pers.garis)

x1; x2 = 0
x1=0
x2=0

2) persamaan garis :
a. 4x1 + 5x2 ≤  30
x1 = 0 , x2 - 6
x2 = 0 , x1 = 7,5

b. x1 + 3x2 ≤  40
x1 = 0 , x2 = 13,3
x2 = 0 , x1 = 10

3) sb v dan h

maka z , 6x1 + 5x2 

jika , 

a. x1 = 0 , x2 = 6

z = 6 x 0 + 5 x  6

z = $30

b. x2 = 0 , x1 = 7,5 

z = 6 x 7,5 + 5 x 0

z = $45

maka dari hasil perhitungan didapat biaya produksi untuk mendapatkan keuntungan besar yaitu = $30

keterangan keterangan tingakat penilaian pada metode cara westinghouse pske1 waktu normal

assalamualaikum wr wb
kali ini saya akan memberikan keterangan keterangan pada metode westinghouse . yaitu keterangan pada tingkat tingkat penilaian nya . seperti superskill , exelent , good ,danlainya . langsung saja check this out !!!

Keterampilan	Superskill
	Exelent
	Good
	Average
	Fair
	poor
Usaha	excessive
	exelent
	good
	average
	fair
	poor
Kondisi kerja	Ideal
	Exelent
	Good
	Average
	Fair
	poor
konsistensi	Perfect
	Exelent
	Good
	Average
	Fair
	poor

berikut adalah keterangan dari metode westinghouse :

A. untuk bagian keterampilan 

Super skill 

1. Secara bawaan cocok sekali dengan pekerjaannya. 

2. Bekerja dengan sempurna. 

3. Tampak seperti telah terlatih dengan sangat baik. 

4. Gerakan-gerakannya halus tetapi sangat cepat sehingga sangat sulit untuk diikuti. 

5. Kadang-kadang terkesan tidak berbeda dengan gerakan-gerakan mesin. 

6. Perpindahan dari satu elemen pekerjaan ke elemen lainnya tidak terlampau terlihat karena lancarnya 

7. Tidak terkesan adanya gerakan-gerakan berpikir dan merencana tentang apa yang dikerjakan (sudah sangat otomatis). 

8 Secara umum dapat dikatakan bahwa pekerja yang bersangkutan adalah pekerja yang sangat balk 

Excellent skill: 

1. Percaya pada diri sendiri. 

2. Tampak cocok dengan pekerjaannya. 

3. Terlihat telah terlatih baik 

4. Bekerjanya teliti dengan tidalk banyak melakukan pengukuran atau pemeriksaan lagi 

5 Gerakan-gerakan kerjanya beserta urutan-urutannya dijalankan tanpa kesalahan. 

6 Menggunakan peralatan dengan baik. 

7. Bekerjanya cepat tanpa mengorbankan mutu. 

8. Bekerjanya cepat tapi halus

 9 Bekerjanya berirama dan terkoordinasi 

Good skill: 

1. Kualitas basil balk 

2. Bekerjanya tampak lebih balk daripada kebanyakan pekerja pada umumnya. 

3. Dapat membert petunjuk-petunjuk pada pekerja laln yang keterampilannya lebih rendah.

4. Tampak jelas sebagal pekerja yang cakap. 

5 Tidak memerlukan banyak pengawasan. 

6 Tlada keragu-raguan. 

7 Bekerjanya "stabil" 

8. Gerakan-gerakannya terkoordinas! dengan baik 

9 Gerakan-gerakannya cepat. 

Average skill 

1. Tampak adanya kepercayaan pada diri sendiri 

2. Gerakannya cepat tetapi tidak lambat. 

3. Terlihat adanya pekerjaan-pekerjaan perencanaan. 

4 Tampak sebagai pekerja yang cakap. 

5 Gerakan-gerakannya cukup menunjukkan tidak ada keragu-raguan. 

6 Mengkoordinasi tangan dan pikiran dengan cukup balk 

7 Tampak cukup terlatih dan karenanya mengetahut seluk beluk pekerjaannya. 

8 Bekerja culkup teliti Secara keseluruhan cukup memuaskan. 

9 secara keseluruhan cukup memuaskan.

Fair skill 

1. Tampak terlatih tetapl belum cukup baik. 

2 Mengenal peralatan dan lingkungan secukupnya. 

3, Terlihat adanya perencanaan-perencanaan sebelum melakukan gerakan-gerakan 

4 Tidak memnpunyat kepercayaan dirl yang cukup. 

5 Tampaknya seperti tidak cocok dengan pekerjaannya tetapt telah dipekerjakan di baglan Itu sejak lama 

6 Mengetahul apa-apa yang dilakukan dan harus dilakukan tapi tampak tidak selalu yakin. 

7. Sebaglan waktunya terbuang karena kesalahan-kesalahan sendiri. 

8. Jika tidak bekerja secara sungguh-sungguh outputnya akan sangat rendah 

9 Blasanya tidak ragu-ragu dalam menjalankan gerakan-gerakannya 

Poor skill 

1. Tdak bisa mengkoordinasikan tangan dan plkiran 

2. Gerakan-gerakannya kaku. 

3. Kelihatan ketidakyakinannya pada urutan-urutan gerakan,

4. seperti yang tidak terlatih untuk pekerjaan yang bersangkutan 

5 Tidak terlihat adanya kecocokan dengan pekerjaannya 

6. Ragu-ragu dalam melaksanakan gerakan-gerakan kerja. 

7. Sering melakukan kesalahan kesalahan

________________________________________________________________________________

B. untuk bagian usaha

Excessive effort 

1. Kecepatan sangat berleblhan. 

2. Usahanya sangat bersungguh-sungguh tetapl dapat membahayakan kesehatannya. 

3. Kecepatan yang ditimbulkannya tidak dapat dipertahankan sepanjang harl kerja. 

Excellent effort 

1. Jelas teriihat kecepatannya sangat tinggi. 

2 Gerakan-gerakan lebth ekonomis daripada operator-operator biasa. 

3. Penuh perhatian pada pekerjaannya. 

4. Banyak memberi saran. 

5 Menerima saran-saran petunjuk dengan senang.

6. Percaya pada kebaikan maksud pengukuran waktu. 

7. Tidak bertahan lebih dari beberapa hari. 

8. Bangga atas kelebihannya 

9. Gerakan-gerakan yang salah terjadi sangat jarang sekall. 

10. Bekerjanya sangat sistematis 

11. Karena lancarnya, perpindahan dari suatu elemen ke elemen lain tidak terlihat. 

Good effort 

1. Bekerja berirama. 

2, Saat-saat menganggur sangat sedikit. bahkan kadang-kadang tidak ada 

3. Penuh perhatlan pada pekerjaannya. 

4. Senang pada pekerjaannya. 

5. Kecepatannya balk dan dapat dipertahankan sepanjang hart 

6. Percaya pada kebaikan waktu pengukuran waktu.

7. Menerima saran-saran dan petunjuk dengan senang 

8 Dapat memberi saran-saran untuk perbaikan kerja. 

9 tempat kerjanya diatur balk dan rapih. 

10. Menggunakan alat-alat yang tepat dengan balk. 

11. Memelihara dengan baik kondisi peralatan. 

Average effort: 

1. Tidak sebaik good, tapi lebih baik dari poor. 

2. Bekerja dengan stabil. 

3. Menerima saran-saran tapl tidak melaksanakannya.

 4. Set up dilaksanakan dengan balk. 

5. Melakukan keglatan-kegiatan perencanaan 

Fair effort 

1. Saran-saran perbaikan diterima dengan kesal. 

2. Kadang-kadang perhatian tidak ditujukan pada pekerjaannya. 

3. Kurang sungguh-sungguh. 

4. Tidak mengeluarkan tenaga dengan secukpnya. 

5. Terjadi sedikit penyimpangan dari cara kerja baku.

 6 Alat-alat yang dipakainya tidak selalu yang tebaik 

7. Terlhat adanya kecenderungan kurang perhatlan pada pekerjaannya. 

8. Terlampau hati-hati. 

9. Sistematika kerjanya sedang-sedang saja. 

10. Gerakan-gerakannya tidak terencana. 

Poor effort 

1. Banyak membuang-buang waktu. 

2. Tidak memperhatikan adanya minat bekerja. 

3. Tidak mau menerimna saran-saran 

4. Tampak malas dan lambat bekerja. 

5. Melakukan gerakan-gerakan yang tidak perlu untuk mengambil alat- alat dan bahan. 

6 Tempat kerjanya tidak diatur rapl. 

7. Tidak pedull pada cocok/baik tidaknya peralatan yang dipakal 

8 Mengubah-ubah tata letak tempat kerja yang telah diatur 

9. Set up kerjanya terithat tidak balk.

rating faktor / faktor penyesuaian metode cara westinghouse pske 1 menghitung waktu normal

assalamualaikum wr wb

kali ini saya akan membagikan metode untuk mmencari rating faktor atau faktor penyesuaian untuk menghitung waktu normal pada pske 1 . ada beberapa metode faktor penyesuaian menurut teori yaitu shumard dan westinghouse dan kali ini metode menurut metode westinghouse , chek this out !!!

metode westinghouse mengarahkan penilaian pada 4  faktor yang dianggap menentukan kewajaran / ketidakwajaran dalam bekerja yaitu:

• keterampilan 
• usaha
• kondisi kerja
• dan konsistensi

setiap faktor terbagi dalam kelas kelasnya dengan nilainya masing masing.

tabel metode penyesuaian westinghouse 

Factor	kelas	lambang	penyesuaian
Keterampilan	Superskill	A1	+0,15
		A2	+0,13
	Exelent	B1	+0,11
		B2	+0,08
	Good	C1	+0,06
		C2	+0,03
	Average	D	0,00
	Fair	E1	-0,05
		E2	-0,10
	poor	F1	-0,16
		F2	-0,22
Usaha	excessive	A1	+0,13
		A2	+0,12
	exelent	B1	+0,10
		B2	+0,08
	good	C1	+0,05
		C2	+0,02
	average	D	-0,00
	fair	F1	-0,04
		F2	-0,08
	poor	F1	-0,12
		F2	-0,17
Kondisi kerja	Ideal	A	+0,06
	Exelent	B	+0,04
	Good	C	+0,02
	Average	D	0,00
	Fair	E	-0,03
	poor	F	-o,o7
konsistensi	Perfect	A	+0,04
	Exelent	B	+0,03
	Good	C	+0,01
	Average	D	0,00
	Fair	E	-0,02
	poor	f	-0,04

bagi menghitung faktor penyesuaian bagi keadaan yang dianggap wajar dibe harga p=1. sedangkan terhadap penyimpangan dari keadaan ini harga p nya ditambah dengan angka angka yang sesuai dengan faktor nilai di atas .